Het programma Infrakr8 is nu echt van start. Het doel is om duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de infrasector te bevorderen zodat medewerkers, gezond, veilig en met veel plezier hun pensioen kunnen halen. Samen met Personeelskracht, Straatwerk Nederland, MKB Infra en Volandis voert Building Changes deze mooie taak uit. We hebben een deel van de doelgroep een scan laten invullen met acht themavragen over hoe ze naar duurzame inzetbaarheid kijken. De eerste evaluatiegesprekken hebben plaatsgevonden en er komen waardevolle inzichten uit. 

In de scan komen de acht onderwerpen terug: het maken van een strategisch plan - ook voor personeel - leiderschapsontwikkeling, veiligheid & preventie, professionalisering, communicatie en personeelsontwikkeling en pro-actief denken. De uitkomsten leveren goede input voor het verder ontwikkelen van je bedrijf en je medewerkers.De bijvangst van alles is dat iedereen op een bepaald vlak een unieke kijk of benaderingswijze heeft. Wanneer we die goede punten van iedere ondernemer delen met alle anderen dan zal die kruisbestuiving een mooie ontwikkeling voor de sector kunnen betekenen. Wat zijn ze eigenlijk goed met z’n allen! We kijken uit naar het vervolg van de gesprekken en het programma wat hieruit voortvloeit. Wil je als infrabedrijf ook een kosteloze scan laten doen, meld je dan bij www.infrakr8.nl.