Schot Infra wil graag een beweging vooruit maken op gebied van duurzame inzetbaarheid. Dit levert een belangrijke bijdrage aan het toekomstbestendig maken van Schot Infra en aan de ontwikkeling van de medewerkers.

De afgelopen periode hebben we samen met de directie van Schot Infra onderzocht waar de prioriteiten liggen op gebied van leren, ontwikkelen en gezond en veilig werken. We brengen leren en ontwikkelen en vitaliteit in verbinding met belangrijke thema’s voor Schot Infra zoals de ontwikkelingen op gebied van duurzaamheid, circulariteit, digitalisering, samenwerken en communicatie.

We hebben de afgelopen periode gesproken met een deel van de medewerkers over hun behoeften en ideeën over hun loopbaan en ontwikkeling. Hierbij is ook het onderwerp opleiding en leren in het werk zelf aan de orde geweest en hebben een aantal medewerkers een persoonlijk assessment gehad.

Op basis van alle input zal door Building Changes een opleidingsplan 2021-2025 worden gemaakt.