Het jaar ligt bijna achter ons. Traditiegetrouw kijken we dan terug en vooruit. We doen dat vanuit het perspectief van verschillende ontwikkelingen waar we als Building Changes in 2024 aan hebben bijgedragen en die we in 2025 verder zullen ontwikkelen. Onze focus blijft hetzelfde, namelijk bedrijven en gemeentes faciliteren bij het adequaat in kunnen spelen op wat de maatschappelijke ontwikkelingen vragen.

We zagen dat in 2024 de transitie naar een circulaire bouweconomie verder vorm kreeg en dat duurzaamheid en klimaatadaptie niet meer weg te denken zijn in de bouw en infra. De arbeidsmarkt zit eveneens in een transitie. We zullen moeten omgaan met een structureel tekort aan vakmanschap. Dit vraagt om verdere technologische innovaties en om sociale innovaties om het werk gedaan te krijgen. Ook verdere digitalisering van werkprocessen draagt daar aan bij. Dat opent ook weer nieuwe perspectieven en nieuwe kansen.  

Als Building Changes ondersteunen we de sector ook in 2025 verder bij het inspelen op deze ontwikkelingen. Onze deelname aan de SKG-IKOB groep helpt ons onze dienstverlening nog beter te positioneren en om resultaten en processen beter te borgen. Verschillende projecten zoals de Toekomstgerichte wijk, DigiCampus, INFRAKR8, Passport for Work zullen we in 2025 doorzetten en daarmee bedrijven en gemeentes voorzien van praktische instrumenten om kennis en vaardigheden te ontwikkelen om organisaties en mensen toekomstbestendig te maken. Wie ons een beetje kent, weet dat we dat niet alleen doen, maar in samenwerking met diverse anderen dienstverleners en kennisorganisaties in de sector.

Ken je iemand die onze organisatie wil komen versterken, kijk dan op onze vacaturepagina. We zoeken dynamisch verbinders voor de portefeuilles circulariteit, digitalisering en sociale innovatie.

Voor nu even tijd om te reflecteren en onze dank uit te spreken aan iedereen met wie we dit jaar hebben samengewerkt.

Fijne feestdagen en een gelukkig nieuwjaar,

Team Building Changes